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发布时间:2018-06-25   作者:左伊    点击:643

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具备二级运动员(含)以上技术等级资格,年龄不超过22周岁,1994年9月1日后出生的考生必须填写《2011年普通高等学校运动训练、民族传统体育专业考生学习履历表》(见附件一);具备一级运动员(含)以上技术等级资格的,年龄可放宽到35周岁;

由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位的环境,测试内容又是拟招岗位的某项实际工作,因而具有较强的针对性。

北京本市高等自学考试10月考试成绩今起向社会公布,北京市教育考试院11日公布了92名在考试中违反考纪的考生名单,并分别对他们处以取消当次考试成绩、停止考试资格一至三年的处罚。

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本报讯 记者昨日从河南大学获悉,该校选派的第一批孔子学院教师已于北京时间1月4日抵达美国阿克伦大学,开始在美任教生涯。

周方友告诉记者,该校区占地约120亩,投入约3亿元,力争达到环境一流、教学设施一流。“正对着大门是综合楼,那个椭圆形的是学术交流中心……”周方友指着校园的效果图向记者解释道,该校共有7幢主要建筑,包括食堂、综合楼、学术交流中心、对外交流中心、男女生宿舍、体育馆等。

成就巨大,荣誉如海。忆峥嵘岁月,看夕阳嫣红。人生有限、求索无限,师老虽年届九旬,还在发奋工作,每周4天到国家自然科学基金委上班,接待来访、看资料、写文章、作报告,依然为祖国的科技发展呕心沥血、殚精竭虑,奔波劳顿于塞北江南、边陲海滨。据他的“效率手册”记载:2010年在京接待来访一二百人次,在京开会四五十次,出差十余次,北到哈尔滨,南至广州,还做了3次特邀报告。这就是自称“一个闲不住的老人”90岁科学家的生活。

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北大在京大幅扩招的理由是“北京考生报考踊跃”且“生源质量非常优秀”。前一个理由根本不是理由,因为外地考生报考北大同样很踊跃,准确地说是更加踊跃,在那些偏远贫困地区,一名考生考上北大可以轰动一个甚至几个县。北京“生源质量非常优秀”这个理由同样站不住脚:北京高考是单独命题,其录取分数线及考生成绩与其他地方没有可比性,北大招生工作并没有面试环节,同样只是看高考分数,凭什么认定北京的生源质量比其他地方优秀呢?

安徽中华职业学校毕业生王登说:“2004年5月,学校推荐我们10多名同学到深圳一家电子厂工作,到深圳后,学校收了我们每人1200元钱,说是就业费,也不给发票。这个厂让我们试用一个月,试用期满月工资500元。由于工资太低,我干了一个月就回来了。”

  时下,公办学校不许补课了,学生和家长对社会力量办班的家教式、小班化补课趋之若鹜。记者在对重庆市三中英才学校、大帝学校、金科学校、假日学校等一些社会力量办学机构采访中了解到,该市家教市场从师资、生源,到场地、形式,已形成相当大的规模和市场。  “这段时间,众多的民办培训学校比放寒假时还忙。”位于沙坪坝区的一家英语培训机构的负责人说。而另一家作文辅导学校,面对每天都有三四个孩子报名的现实,不得不扩充新班。大帝学校校长汤宪敏也坦言,现在一个班30人左右,总部和南岸、九龙坡等分校共有在读学生3000至5000人次。  “我们有900多平方米的场地,近400个班,不愁生源。”三中英才校长孙劲松直言不讳,他们已经在市内各区县,以及四川、内蒙古、沈阳、山东等地办了10多家连锁培训机构。  记者又以家长身份访问了一位刚从培训教室出来的女教师,她是江北某中学的初中数学教师。她说,周五晚上、周六全天、周日全天,她的课安排得满满的,有一对一的课,也有一对四的课。她透露,上初一到初三的课可以每小时收入80元到100元,上高中的课收入会更高,而且学校对教师出来上课,持一种默认的态度。  记者还采访了等在外面的家长。“孩子在班上成绩怎么样?”“中等。”“为什么来补课?”“为了越补越好。”家长补充说,“周末孩子不上学,空闲下来担心他们上网吧,还不如来补课。”  其实,教育部禁止公办学校补课,是为了减轻学生的负担,让孩子们享受成长的快乐。现在社会力量补课这么“火”,实质上是将补课从学校转移到了社会上,学生的负担并没有减轻。而且,参与补课的大多是公办学校的教师,对此,国家也早有明文禁止。希望相关部门采取切实措施,对这些社会培训机构加强监管,杜绝教师违规兼职补课的现象,真正让学生减负,享受快乐的学习和生活。  《中国教育报》2006年4月5日第2版

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本报海口9月14日讯(记者彭青林通讯员李泉)记者今天从中国(海南)改革发展研究院获悉,该院博士后科研工作站近日获得人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会批复,成为具有独立招生和培养权的博士后科研工作站。这也是海南省哲学社科界首家享有独立招收和培养博士后资格的工作站。

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加快建设人才强国,打破人才误用的樊篱是题中之义。这首先就是要转变领导干部的固有用人观念,为各级领导干部补上科学的人才观这一课。而从根本上来说,人才的识别与任用,仅靠“伯乐”是不够的,仅靠“赛场选马”的制度也是有局限性的,我们既应当对二者进行整合,还应当在实践中探索人才任用的新途径、新办法。这样,人才方能充分涌现,为国家发展提供重要战略支撑。(周志鹏)


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